De dertien kernen in de gemeente
Veere ontstonden 25 jaar geleden.

De organisatievisie was destijds
vooral gericht op een wendbare,

flexibele organisatie die
dicht bij de burger stond,

goede dienstverlening leverden en open
en transparant was. Dat gaat nu anders.

Mijn naam is Wilma Atsma
en ik ben gemeentesecretaris...

...algemeen directeur van de gemeente Veere.

We werken in onze organisatie met
drie begrippen. De L van Lerend,

de E van Eensgezind en de V van
Veerkrachtig.

En samen vormen ze het woord lev. En lev staat
voor krachtig leeuw, maar ook voor het woord hart.

En met elkaar hebben dat vertaald in een
organisatie, krachtig en met gevoel.

En deze drie begrippen en
krachtig en met gevoel...

...vormen de basis van waaruit we
willen werken. Als lerende organisatie...

zijn we steeds op een vernieuwende manier
op zoek naar verbeteringen van de dienstverlening.

Aangepast aan de tijd waarin we leven. En
initiatieven vanuit de samenleving en bestuur.

We staan samen en eensgezind in de samenleving.

Koesteren we de participatie gedachten
en treden hierbij op als volwaardige partner.

En vullen elkaar aan.

Vanuit de dialoog, het goede gesprek waarin
we echt luisteren en ons inleven,

zoeken we naar de belangen en de
behoefte van de ander.

In de gemeente zijn we
weerbaar en veerkrachtig.

We zijn er voor de klant en denken
niet alleen vanuit bestaande patronen.

We werken zowel traditioneel
als innovatief, kunnen...

...verschillende rollen aannemen
waarbij de oplossing...

...centraal staat en integraal
tot stand komt.

Gemeente Veere is een organisatie
wat krachtig en met gevoel werkt.

We zijn er trots op om voor de
gemeente Veere te mogen werken.